Presiunea la locul de muncă
Multe locuri de muncă japoneze exercită o presiune necruțătoare asupra lucrătorilor lor. Se așteaptă adesea ca angajații permanenți să lucreze multe ore suplimentare și să pună compania înaintea vieții de familie și a vieții personale.
Un străin a spus: „Când am venit prima dată în Japonia, am fost șocat de faptul că tatăl familiei mele gazdă aproape că nu-și vedea cei doi băieți mici în timpul săptămânii și nu mai avea energie să se angajeze cu ei în weekend”.
Acest stil de viață presurizat poate afecta negativ sănătatea mintală și emoțională și chiar poate fi o cauză de sinucidere sau deces prin suprasolicitare (karoshi). Lucrătorii ocazionali pot lucra mai puține ore, dar salariul lor acoperă adesea doar costurile de viață de bază și nu primesc aceleași beneficii ca și angajații permanenți.
Duminica poate fi singura zi pe care oamenii o au pentru a se recupera după o săptămână obositoare. Pentru creștini, a merge la biserică în singura lor zi liberă poate părea ca și încă un alt lucru de făcut. Necreștinii care sunt interesați de Evanghelie s-ar putea să nu aibă timpul sau energia necesară pentru a face următorii pași.
Din fericire, există semne că cultura muncii se schimbă treptat. Mulți din generația tânără caută un echilibru între viața profesională și viața privată, iar guvernul introduce câteva inițiative noi.
Motive de rugăciune:
Rugați-vă ca liderii guvernului și companiilor să acorde prioritate importanței de a avea grijă de lucrătorii lor.
Rugați-vă ca necreștinii interesați de Evanghelie să aibă oportunitatea și energia să-L aleagă pe Hristos.
Rugați-vă pentru creștini, să aibă înțelepciune pentru a echilibra cerințele de la locul de muncă cu familia, biserica și odihna.
