Credința la locul de muncă
În timp ce aștepta să urce într-un tren plin cu destinația Tokyo, un salariat s-a angajat într-o conversație cu Mark, un misionar. Bărbatul și-a cerut multe scuze că era beat – era pe drum să viziteze mormântul surorii sale recent decedate și băuse cu colegii săi. Și-a revărsat apoi inima, în public, unui total străin.
Acest om, la fel ca mulți din Japonia, avea nevoie de un loc pentru a fi auzit și în care să aparțină (un ibasho). Mark a întrebat dacă se poate ruga pentru el; salariatul a dat din cap și a ascultat.
Locul de muncă poate părea cel mai ușor cadru pentru a ajunge la oamenii care lucrează. Dar relațiile armonioase cu colegii sunt cheie în Japonia, iar mulți creștini japonezi se luptă să-și exprime credința la locul de muncă din cauza presiunii de a nu ieși în evidență. În plus, creștinii se pot simți încărcați de responsabilitățile lor și de cerințele șefilor lor.
S-ar putea să fie puțini creștini într-un anumit loc de muncă, adesea doar unul, astfel încât să se simtă izolați sau timizi. Dar cu fiecare credincios, există o oportunitate ca cineva de la biroul următor sau de peste culoar să audă și să primească ibasho pe care îl avem în Hristos.
Puncte de rugăciune:
Rugați-vă ca creștinii japonezi să aibă curajul să fie deschiși cu privire la credința lor la locul de muncă.
Rugați-vă ca creștinii să vadă munca lor ca pe un mod important în care pot sluji lui Dumnezeu în lume și să fie o lumină pentru colegii lor.
Rugați-vă ca creștinii în poziții de influență să aibă un impact evlavios asupra culturii și valorilor locului lor de muncă.
